15/09 – O presidente do SINJEAM, Elôngio Moreira, participou da caminhada até a Câmara de Deputados e entregou manifesto contra a PEC32 (Reforma Administrativa), nos gabinetes dos deputados. 📸 registro realizado no Gabinete do Deputado Capitão Alberto Neto. #SinjeamnaLuta
Confira aqui a íntegra do Manifesto contra a PEC 32-Reforma Administrativa.
Assinaram o manifesto:
Sindicato dos servidores da Justiça Eleitoral do Estado do Amazonas – SINJEAM
Sindicato dos trabalhadores da Justiça do Trabalho da 11ª região e Justiça Federal AM – SITRAAM/RR
Associação dos Docentes da Universidade Federal do Amazonas –ADUA
O presidente do SINJEAM, Elôngio Moreira dos Santos Junior, está em Brasília para participar dos atos contra a Reforma Administrativa, que iniciam hoje (14) e ocorrem até quinta-feira (16) e pede para aqueles que puderem participar de forma online, que acessem o link (https://mobiliza.fenajufe.org.br/) #MobilizaFenajufe e pressionem os deputados a votarem CONTRA a Reforma Administrativa. Estão participando dos atos servidores municipais, estaduais, federais, empregados públicos de todo o país.
No próximo dia 13 de agosto, o Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas estará completando 89 anos! Parabenizamos todos que, com trabalho árduo e dedicação, já colaboraram e que atualmente colaboram para que esta Corte de Justiça cumpra sua missão constitucional, cada vez mais com modernidade, agilidade, transparência e segurança. São os votos do Sindicato dos Servidores da Justiça Eleitoral do Estado do Amazonas
Na manhã de hoje (14), a Diretoria do SINJEAM foi recebida pelo novo Secretário de Gestão de Pessoas do TRE/AM, Sr. Wesley Sirlam Lima de Aguiar.
Na ocasião, o Presidente do SINJEAM, Elongio Moreira, ressaltou que o TRE/AM e o SINJEAM tem um interesse comum que é preservar a saúde de servidores e colaboradores .
Durante a reunião, a diretoria do sindicato se colocou a disposição para colaborar no que for possível no plano de retomada as atividades presencias, conheceu a nova coordenadora da COMED, dra. Caroline Ribeiro Frota Moreira e fará uma nova reunião, a ser definida nos próximos dias, com a nova coordenadora para tratar sobre o plano de saúde.
Na ocasião também teve conhecimento da edição da nova portaria que prorroga até dia 31 de julho de 2021 a suspensão da prestação de atividades presenciais na sede do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas e nos cartórios eleitorais da capital e do interior.
Marcaram presença na reunião: Diretores do Sinjeam: Sr.Elongio Moreira, Presidente Sr.Euzebio Rodrigues, Vice-Presidente Sr.Ruy Lopes, Diretor Financeiro e de Patrimônio Sra.Suely Nery, Diretora de Atividades Socias
Representando TRE/AM:
Sr.Wesley Aguiar, Secretário de Gestão de Pessoas
Sr.Fued Semen, COEDE, em exercício
Sr.Orlando Guimarães, COPES
Fórum vai lançar manifesto contra a
PEC 32 em webinário com Rita Von Hunty no dia 12; sindicatos devem
participar e assinar documento
Foi encaminhado na sexta feira (7),
comunicado aos sindicatos de base com orientação da Fenajufe para o
engajamento na construção da campanha midiática do Fonasefe contra a
Reforma Administrativa e em defesa do serviço público.
As entidades que compõem o Fórum têm
atuado de forma incisiva contra o projeto de reforma do governo e
consensualmente definiram por intensificar a luta na defesa do serviço
público, seja com atos virtuais ou presenciais.
A PEC da reforma já tramita na CCJ e o
governo pretende encaminhar para aprovação logo no início do segundo
semestre. Portanto, o momento é fundamental para pressionar os
parlamentares em suas bases eleitorais, em suas redes sociais e onde
mais for possível para derrotar a falácia infundada usada pelo governo
para justificar uma reforma que vai destruir o funcionalismo.
Nesse sentido, o Fonasefe por suas
entidades representativas, tem realizado ações de combate a aprovação da
Reforma e vai promover no dia 12 um webinário com Rita Von Hunty e
George Marques, que juntos vão debater sobre os efeitos nefastos da
PEC32 na vida da população, e também alertar a sociedade sobre a
proposição que visa acabar com o funcionalismo e retirar dos cidadãos e
cidadãs, o direito ao serviço público.
A Fenajufe orienta aos sindicatos
para que participem do webinário e assinem o manifesto que está sendo
construído para ser lançado após a apresentação do evento virtual que
será gratuito e aberto a todas e todos. Os sindicatos signatários devem
comunicar sua adesão ao manifesto até terça-feira(11), no email da
Federação para que os nomes sejam repassados em bloco para o Forum das
Entidades Nacionais do Serviço Público (Fonasefe).
A videoconferência será em formato de
seminário, onde os dois convidados irão expor suas análises e opiniões
sobre a PEC 32/2020, em interação com os participantes por meio das
perguntas enviadas no chat.
O Manifesto “O Serviço Público Não Tem Preço”,
expressará a total rejeição do Fórum à proposta de Reforma
Administrativa de Bolsonaro e reafirmará a luta em defesa dos servidores
públicos, dos serviços públicos e da população brasileira que depende
desses serviços.
Os convidados:
Rita Von Hunty
é a persona drag de Guilherme Terreri, ator (formado pela Unirio) e
professor de língua e literatura inglesa (formado pela Usp). Atua no
cinema e no teatro, apresenta um programa de TV (Drag Me as a Queen) e
possui um canal no YouTube (Tempero Drag) com mais de 750 mil inscritos,
além de fazer palestras e oferecer cursos e formações que discutem,
através dos estudos de cultura, temas centrais de nossas vidas em
sociedade.
George Marques
é jornalista e relações públicas. Especialista em Comunicação Política e
Jornalismo Digital. Passou pelas redações do The Intercept Brasil,
Revista Fórum e Metrópoles. Cobre os bastidores do Congresso Nacional
desde 2010. Atualmente é Repórter Midia Ninja no Congresso Nacional, em
Brasília-DF.
Para participar do webinário basta se inscrever no link :https://forms.gle/VnkqkeypSbsYycFa8, e preencher o formulário. É imprescindível a divulgação da atividade virtual.
Assista
Caso queira apenas assistir o debate, basta acessar o Facebook e/ou o YouTube do Fonasefe às 19 horas de 12/05. Anote os links:
Publicado
no Diário Oficial da União (D.O.U) desta sexta-feira, 7, um despacho da
Coordenação de Registro Sindical do Ministério da Economia reconhece o
registro sindical da Fenajufe
A
sexta-feira 7 de Maio ganhou tons e sons especiais para os Servidores e
Servidoras do PJU e MPU. Nas primeiras horas da madrugada, quando
circulou, o Diário Oficial da União anunciou: a Fenajufe, agora, tem sim
Registro Sindical!
O
despacho deferindo o pedido do Registro, assinado pelo Coordenador-Geral
de Registro Sindical, Joatan Batista Gonçalves dos Reis, laureou a
página 61 da Seção 1, nº 85, de 7 de maio de 2021:
O
Coordenador-Geral de Registro Sindical, no uso das suas atribuições,
considerando a regularidade do processo e com fundamento na Nota Técnica
SEI nº 20978/2021/ME (15536133), resolve: DEFERIR o registro sindical à
FENAJUFE – Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário Federal e
Ministério Público da União, CNPJ 37.174.521/0001-75, Processo n°
19964.106120/2021-92 (SC21006), com abrangência Nacional, para a
seguinte representação: Coordenação das entidades a ela filiadas que
tenham a representação da categoria dos trabalhadores do Judiciário
Federal e MPU, nos termos do inciso VI do art. 21 da Portaria
17.593/2020 (Despacho AQUI)
Com o deferimento, termina uma das etapas mais árduas e excruciantes da história da Fenajufe, usada indiscriminadamente e com crueldade por seus detratores, para atacar a Federação e minimizar as conquistas da Entidade, enquanto representante máxima do conjunto dos Servidores e Servidoras do Judiciário Federal e Ministério Público da União.
Mas é
preciso ter claro que, apesar da ausência do Registro e da Carta
Sindical, o reconhecimento por parte do STF, do governo e Parlamento
sempre existiu, as conquistas vieram e as lutas nunca foram menores. A
conquista da Carta Sindical é importantíssima, de fato. Mas a falta dela
jamais significou prejuízo à luta ou às conquistas dos PCs pela
Federação. O trabalho da Fenajufe junto ao governo, Parlamento e
Tribunais Superiores é o principal determinante, ao lado da união da
categoria, para os resultados positivos.
A falta
de uma carta sindical nunca impediu a Fenajufe de atuar em defesa dos
servidores e servidoras do PJU e MPU. Ela significa, ao fim, o
reconhecimento formal do órgão governamental, mas o reconhecimento
político e legal sempre existiu.
A
ausência da Carta Sindical foi argumento do qual se apropriaram os
divisionistas para minimizar a história da Fenajufe. Divisionistas que
pregam, ao fim e ao cabo, alinhamento e posicionamento político que
trarão prejuízos irrecuperáveis à categoria.
Além
disso, merece destaque e ênfase absoluta a posição adotada e defendida
pela Fenajufe, contra qualquer ingerência do governo sobre a Entidade
Sindical. A Fenajufe sempre foi contrária ao imposto sindical e mesmo o
registro sindical não era ponto pacífico na direção, causando
divergências pontuais. Vale lembrar que no passado, uma entidade
nacional usou a questão do registro sindical tão somente para cobrar
imposto sindical dos servidores e servidoras do PJU e MPU.
A
conquista do registro sindical pela Fenajufe, corolário da persistência e
do trabalho meticuloso da atual Direção Executiva, não afasta o alerta:
a categoria precisa estar muito atenta e vigilante a discursos que usam
o registro sindical como mote para pregar a desunião e enaltecer a
instituição de novas representações que, na verdade, buscam apenas
capital político para fins nada claros.
A mudança
O cenário
da falta do registro sindical começou a se transformar a partir de 2019
quando a nova Direção Executiva da Fenajufe assumiu, após eleição no
10º Congrejufe. Definidos os cargos, coube à Coordenação de
Administração e Finanças desembaraçar o novelo em que se transformou, ao
longo dos anos, a obtenção do Registro Sindical.
O
primeiro pedido organizado pela atual gestão foi protocolado em 2020 e
não validado, pela necessidade de ajustes na documentação. Feitos os
ajustes, novo pedido foi feito em março de 2021 e também negado, ainda
necessitando de novos ajustes. O protocolamento final aconteceu em 30 de
abril, com a documentação corrigida, sendo validado pela Coordenação de
Registro Sindical, em 7 de maio.
Ao todo
foram realizadas nove tentativas de registro. Seis delas entre 2009 e
2014, infrutíferas. De 2020 a 2021, obedecendo premência prioritária,
foram mais três tentativas sendo a última, vitoriosa:
SC03926 13/01/2009 Não Válida
SC04832 01/06/2009 Não Válida
SC11625 04/10/2011 Não Válida
SC13328 26/06/2012 Não Válida
SC14108 31/10/2012 Não Válida
SC15925 06/06/2014 Não Válida
SC20767 19964.112399/2020-62 04/11/2020 Não Válida
SC20924 19964.103978/2021-03 24/03/2021 Não Válida
SC21006 19964.106120/2021-92 07/05/2021 Válida
DECISÃO PROCESSUAL RES – Registro Sindical publicado no DOU 07/05/2021 Ativo
Do peito
de quem empunhou a bandeira do Registro como meta de gestão, no lugar da
angústia e frustração dos indeferimentos anteriores, agora ecoa um
único, potente e libertador grito: a Fenajufe tem Registro Sindical, sim!
Neste domingo, 09 de maio, celebraremos o Dia das Mães e a Diretoria do SINJEAM, por meio de sua Diretora de atividades sociais, de cultura e de lazer, Suelly Nery, tem uma mensagem especial para você:
“Ser mãe é sentir dores! Ser mãe dói. Dói de cuidado, de saudade, de conselho. Dói as costas e o corpo para gerar e parir; dói a cabeça tentando controlar o destino dos filhos… Ser mãe é a arte de conviver (bem) com as dores. Mas as mães, todas as mães; seres mágicos, encantadoras, aconchegantes e amorosas, sempre serão nosso refúgio, consolo, sorriso no rosto e amor no coração. Mães não se furtam de sentir dores, apesar das dores não desistem. Nem de serem mães e nem das tarefas também dolorosas de serem e estarem mães. E neste movimento, minimizam as dores dos filhos, de todos e do mundo. Não se furtam de sentir dores, e apesar delas, cuidam, protegem, acolhem, abraçam, dividem calor, torcem, aplaudem, constroem e sobretudo amam. Ser mãe é ser filtro, transmutam as dores que carregam em AMOR. E o amor, tudo cura. Por isso ser Mãe é ser uma fábrica de Amor.
P.S. Homenagem às mães do mundo, num ano de tantas provações (2021) que se não fossem as mães, não teríamos nem mundo! “
Suelly Nery de Paiva – Diretora de Atividades Sociais, de Cultura e de Lazer do SINJEAM
Durante a manhã desta sexta-feira (26), em Assembleia Ordinária Virtual, os presentes aprovaram a prestação de contas referente ao período março de 2020 a fevereiro de 2021 da Diretoria Executiva, acompanhando o parecer do Conselho Fiscal.
Em ato
contínuo, os sete diretores e três conselheiros fiscais foram empossados para gerir
a entidade no triênio 2021 – 2024.
4. RUY WANDERLEY DE CARVALHO LOPES-Diretor Financeiro e de Patrimônio
5. ARLEY FABRICIO ALVES BARBOSA-Diretor de Assuntos Jurídicos
6. SUELLY NERY DE PAIVA– Diretora de Atividades Sociais, de Cultura e de Lazer
7. FERDINAN SIMEÃO DOS SANTOS-Diretor do Núcleo de Servidores Lotados no Interior do Estado
Conselho
Fiscal:
1. WILLIAM GUIMARÃES BENTES-Titular
2. MARIA FABIANA DA COSTA RODRIGUES-Titular
3. JANILTON DIAS SANTANA-Titular
Ao se
despedir do cargo de presidente, Ruy Wanderley Lopes agradeceu a colaboração de
todos em sua gestão e destacou os avanços que o Sindicato registrou na
ampliação de convênios e evolução financeira, apesar das dificuldades
enfrentadas.
Confira
na íntegra o discurso de despedida:
“Colegas,
Preliminarmente, presto minhas sinceras homenagens para todos que perderam amigos, parentes, pessoas queridas para atual pandemia. Não encontrei palavras que possam exprimir a dor que lanceia nossos corações. Apenas peço à Deus que consolem os enlutados e nos livre deste mal que nos assola, protegendo-nos de tudo daí decorrente.
Grande parte da vida das pessoas é preenchida pela carreira profissional. Novos amigos, experiências e conhecimentos são adquiridos ao longo dos anos de atuação. O trabalho é o que faz alguém se sentir realizado, e é um caminho para a concretização de diversos sonhos.
É uma alegria estar aqui em meio a vocês, profissionais de talento e prestígio da Justiça Eleitoral. É gratificante poder cumprimentar todos vocês – mesmo que virtualmente -, e saber que ao longo dos anos construímos um legado, e que nós fizemos parte da história que o sindicato construiu em nosso Estado.
Imperioso registrar que neste ano, precisamente no dia 09 de novembro, nosso combativo e brioso SINJEAM completará 30 anos. Muito orgulho de fazer parte desta história.
Há 09 anos, quando dava os meus primeiros passos na diretoria do SINJEAM, entidade conhecida por ser briosa e puxar greves históricas, vi que tinha um grande desafio pela frente.
E tudo se transformou novamente para mim em 2018, quando fui confiado ao cargo de presidência da entidade.
Foi um grande desafio, mas a participação e a troca de experiências com grandes homens me honraram e me inspiraram a realizar cada vez mais, de forma humana e transparente.
Após 03 anos como presidente e seis como administrativo e financeiro (patrimônio), ainda acredito que a paixão e a dedicação pelo sindicato fazem a diferença na vida das pessoas…e acho que vocês acreditam nisso também.
Durante todos esses anos, o esforço árduo dos colegas para construir algo excepcional, foi o que trouxe a mudança para a entidade.
O início não foi fácil, mas se houvéssemos dito que realizaríamos diversas ações no Sindicato, muitos não acreditariam, mas o fizemos e ganhamos muito legado.
Expandimos significativamente nossa presença junto as administrações do TRE, sugerindo ações em temas relevantes para a entidade e os servidores, como a manutenção do expediente de 6 horas, o assédio moral, dentre outros temas. Eventos conjuntos buscaram a integração de todos que permeiam nosso cotidiano de trabalho. Todos! Com responsabilidade, muito trabalho, tornamos isso realidade no Sindicato e tenho grande satisfação em poder afirmar isso. Evoluímos e avançamos, sem dúvida. Mas, temos consciência também que esta deve ser uma preocupação e prática permanente, que não se permite retrocessos. Este é o desafio para a próxima gestão e as outras que se sucederem
Enfim, o resultado dos esforços empreendidos por todos os que participaram da gestão que ora se encerra, é um Sindicato como maior número de convênios para os filiados, participante, agregador, que procura avançar.
Fechamos diversos convênios Kia Martins; Ótica Líder; Oficina Bandeirantes; Microssom; Plural/SAMEL; Aliança Francesa e Wizard. Em andamento, visto que a pandemia de Sars-COV-2 COVID 19 não permitiu, com rede de supermercados de grande porte.
Somos agora Correspondente Bancário da CAIXA. Podemos atender os filiados em diversas demandas como financiamentos, consignações, seguros, e demais produtos financeiros. Estamos no início desta parceria que, indubitavelmente, trará muitos frutos para todos os envolvidos.
No campo financeiro, as dificuldades foram bem maiores. Ao assumirmos a diretoria de patrimônio e finanças há nove anos as dificuldades eram grandes. Neste sentido, a planilha anexa fala por si. Iniciamos com um saldo financeiro de R$ 18 mil. Hoje, deixamos como legado os seguintes saldos financeiros:
SICOOB: conta corrente: 14.343,68; conta poupança: 18,92; conta capital: 2.139,88; RDC: 80.627,79
CAIXA: Conta Corrente: 1.673,48; Conta Poupança: 11.853,49
Gosto de dizer que as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhe dão vida, dinamismo, energia, inteligência e criatividade.
Assim, por questões de justiça, estes importantes avanços não são apenas do presidente, mas de toda diretoria que compõe esse sindicato. Em especial, são resultado do trabalho do nosso querido e incansável Guede, da Sabrina, sempre disposta a resolver os mais intricados problemas, ambos sempre à postos para atender as demandas e construir um melhor sindicato para nós.
Gostaria ainda de registrar um agradecimento ao Iermak, conselheiro de todas as horas, sempre disposto a dar o melhor de si para o sucesso e correção do SINJEAM e ao Elongio, que mostrou os caminhos da atuação sindical.
Certamente, desafios e barreiras, já conhecidos ou não, surgirão no caminho deste grupo que hoje inicia sua participação na nova gestão 2021/2024, a ser comandada por Elongio Moreira. Mas com a força e a união de todos será possível contornar obstáculos, propor soluções e abrir novos canais de diálogo.
E para isso, torna-se vital continuar desenvolvendo ações para disseminar ainda mais a significância de um sindicato de classe, principalmente nos dias negros que passamos.
A pandemia acelerou a flexibilização das regras trabalhistas e até mesmo precarizou as relações de trabalho no Brasil.
A COVID-19 introduziu no Brasil uma severíssima precarização das condições de trabalho, uma grande retirada de direitos do empregado em relação ao empregador. Em âmbito governamental, imperioso destacar que os esforços para preservar empregos foram tímidos, os esforços para cobrir as perdas salariais foram tímidos e os esforços para proteger os não empregados foram feitos por um processo burocrático feito por quem não conhece as necessidades e características dessa população. Tal situação expôs a nós, perante os brasileiros, como casta privilegiada. Não podemos permitir que isto aconteça. Precisamos resistir, dar maior significância ao nosso papel na sociedade.
Doutra banda, a desregulamentação tornou-se um mantra dos novos tempos. Sua lógica de funcionamento não tem como objetivo a inserção dos trabalhadores na riqueza social, ao contrário, busca uma incorporação diferenciada com base na redução de custos para o capital, tendo como consequência formas precárias de relações e condições de trabalho. Não se discute mais o fim do trabalho ou a perda da importância do trabalho na sociabilidade contemporânea, mas sua invasão e colonização de todos os setores da vida, do tempo de lazer, da vida pessoal, da construção das subjetividades. E, por mais incrível que pareça, isto também chegou no serviço público.
Em reflexo às formas de representação de classe dos trabalhadores, pode-se dizer que, longe de haver perdido centralidade, as formas organizacionais vinculadas à representação sindical vêm sendo reconfiguradas incessantemente e têm reagido ao intenso processo de desarticulação das políticas de proteção do trabalho. Retomando a ideia de que o mundo do trabalho é per se um espaço permanente da luta de classes, as opções abertas à reconfiguração dos rumos da globalização econômica pela agência dos trabalhadores continuam a passar pela forma sindicato e sua capacidade de se reinventar. De certa forma, entendo que começamos a trilhar este caminho. Mas falta-nos encontrar a estrada dos tijolos de ouro, pois vários colegas, por diversos motivos, tendem a abandonar a luta, a associação de classe, mesmo que isso venha a representar, em futuro não tão distante, a perda de mais direitos.
Neste aspecto, meus profundos agradecimentos aos aposentados que continuam a marchar conosco, na certeza de avançarmos, mesmo a despeito de todas as dificuldades. Meus respeitos. Não estaríamos aqui se não fossem vocês.
Por fim, hoje, após 09 anos fazendo parte dessa história, registro que convivi com grandes profissionais, que se fosse citar nomes de cada líder, ficaríamos horas relatando. Mas não posso deixar de fazer minhas justas homenagens aos que nos precederam neste brioso SINJEAM, como Jander Assis Valente (biênio 1992-1993); João Batista de Brito (biênio 1994-1995): José Adrin Duarte Araújo (biênio 1994-1995); Marivaldo Lima Chaves (biênio 1997-1999); Vagner Augusto Pereira ( biênio 1999-2001); Aldo Anísio Pereira de França ( biênio 1999-2001); Núbia Maria Barros Valcácio (biênio 2001-2003); Antenor de Carvalho Braga Neto (biênio 2003-2005) e (biênio 2005-2007): Barbara Lima Tavares de Almeida (biênio 2007-2009) e (triénio 2015- 2018); Elôngio Moreira dos Santos Junior (biênio 2009-2011), (triênio 2012-2015) e (triênio 2015-2018). Sem eles, não estaríamos aqui. Dignos de todas a reverências de nossa parte.
Por fim, a todos com quem tive privilégio de trabalhar, obrigado por me deixarem fazer parte de suas vidas e aprender com vocês. Me traz imensa felicidade pensar nas realizações de daqui para frente.
Deixo meu sincero muito obrigado, e peço que não se esqueçam da capacidade que cada um de vocês carrega “de escrever a sua própria história”. Sindicato é União.
É com muito orgulho que transmito o cargo a um colega como o Elôngio, incansável na ação sindical e que só acrescentou valor e relevância ao trabalho realizado por todos nós, SINJEAM.”
No início da tarde de ontem(25), o SINJEAM entregou placa de agradecimento ao Diretor Geral do TRE/AM, sr. Ruy Melo de Oliveira e solicitou que ele efetuasse a entrega da placa de agradecimento à família do Desembargador ARISTÓTELES DE LIMA THURY (in memorian). As placas entregues contêm os dizeres:
AGRADECIMENTO Ao Excelentíssimo Senhor Desembargador ARISTÓTELES DE LIMATHURY (in memorian): Palavras nem sempre são suficientes para expressar a gratidão e o respeito que temos para com a pessoa que sempre nos apoiou no difícil dia a dia profissional. Nosso TRE-AM não teria alcançado tantos sucessos sem a sua essencial participação e colaboração. Que as novas gerações tenham a inspiração no seu talento, bom caráter e profissionalismo. Obrigado por tudo, Desembargador. Manaus, 25 de março de 2021 SINJEAM Sindicato dos Servidores da Justiça Eleitoral do Estado do Amazonas
AGRADECIMENTO Ao Colega Ruy Melo de Oliveira Pelo exemplo de força, coragem, dedicação e especialmente de amor a profissão, deixamos aqui nosso eterno carinho a você, que ajudou nosso SINJEAM. Esta é nossa homenagem pela sua dedicação e companheirismo. Manaus, 25 de março de 2021 SINJEAM Sindicato dos Servidores da Justiça Eleitoral do Estado do Amazonas
